De acordo com uma recente pesquisa da Fenancon (Federação Nacional das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas), somente 4,4% das empresas confirmam estarem aptas para ingresso no eSocial.

Considerando que todas as informações a partir de janeiro/2018 em relação à empresas com faturamento anual superior a 78 milhões estarão centralizadas em uma única base do governo, o risco de aplicação de penalidades aumentará exponencialmente, isso porque, a exigência do eSocial com cumprimentos dos prazos, reduzirá o tempo das empresas para a preparação e envio das informações ao Fisco.

Os valores das multas podem variar de R$ 201,17 pela não informação de alterações cadastrais e contratuais do empregado a R$ 181.284,63 por não informar o afastamento temporário ou não informar o empregado sobre os riscos do trabalho.

Para ingresso e adequação ao eSocial a fim de se evitar riscos, serão necessários ajustes nas rotinas e processos internos das empresas, garantindo assim, o cumprimento desta exigência fiscal e, consequentemente, a prevenção do recebimento de multas em decorrência do seu descumprimento.

Fonte: Portal Contábeis